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无论是来自外部的竞争，还是发生于内部的问题。这让京东今天的内部调整，正在被外界传得越来越邪乎。直到前几天“一天离职近400人”的传闻出现后，京东终于忍无可忍，随即发布声明，表示将用一切方式追究造谣者的法律责任。裁员10%的高管，集团CHO隆雨、CTO张晨相继离职、基层员工优化……自从确立前、中、后台的组织架构后，来自京东的“大新闻”就没有停止过。

一位中兴通讯内部员工告诉记者，这段时间公司已经做好全方位准备，一旦拒绝令被解除，会第一时间恢复对客户和合作伙伴的服务，现在就是耐心等待美国方面解除拒绝令。中兴通讯披露的2017年年报摘要显示，其当年用于工资相关费用支出为211.1亿元人民币，同比增加8.8%。未调整前的2018年第一季度财报显示，合并子公司后支付职工工资等相关现金为39.03亿，同比增长3.1%。

特斯拉尚未对调查作出回应，但他们之前曾经为其安全记录进行辩护。(鼎宏)士兰微曾筹划收购乐山无线电 内幕信息形成士兰微与乐山无线电股份有限公司（以下简称乐山无线电）有多年业务往来，且乐山无线电为士兰微优质客户。乐山无线电董事长、实际控制人潘某智和整个管理团队长期以来有上市愿望，但因历史遗留问题上市推进不力。乐山无线电董事长、实际控制人潘某智因整个管理团队年事渐高，希望通过被上市公司收购的形式实现上市，达到乐山无线电持续良好运营的目的。基于士兰微与乐山无线电之间长期良好的合作关系，潘某智比较信任和倾向选择与士兰微合作。

从分行业来看，在兰州银行信贷资产中占较大比例的批发和零售业、制造业、农、林、牧、渔业，其逾期贷款总额也占较大比例。对此，兰州银行在招股书中则表示，2017年，甘肃地区宏观经济增速放缓，制造业受去产能与工业通缩双重压力影响增长缓慢，批发和零售业作为连接生产者和使用者的桥梁与纽带，处于市场经济中最活跃的环节，对经济发展反应敏感，制造业、批发和零售业的整体业绩低于预期，成本回收周期增长，部分企业资金较为紧张，无法按时足额还本付息。

9月7日，创新型产品南方瑞合基金公告基金合同生效，募集规模14.3亿元。统计显示，8月以来至9月7日，共成立新基金79只，募集规模合计342.78亿份，单只新基金平均首发规模4.23亿份。与此同时，新基金募集失败也频频出现。记者结合Wind数据及基金公司公告统计显示，自2017年4月底首现基金募集失败以来，截至9月7日，公募基金行业共有31只新基金因达不到成立条件而宣告募集失败。按照基金公司发布的基金合同不能生效公告日期统计，2017年有8只新基金募集失败，2018年以来已有23只新基金公告募集失败。尤其是8月以来，5周之内已有8只新基金募集失败，分别为长江乐逸定开、中金金益债券、汇安裕慧纯债定开、东吴骏宏一年定开、银华岁弘定开、银河君弘混合、银华尊享多策略混合及银河可转债。

这种不同也为今天京东的变革埋下伏笔。到了2016年，沈皓瑜、王亚卿已经离职。如今，隆雨也正式离职，蓝烨由刚入职时的CMO调任CPO。可以说，2012年招聘的一批职业经理人，目前在京东的痕迹已经很弱了。- 2 -重用核心业务骨干前文已经说了，京东的组织变革首先要抓人。我们注意到，京东CHO隆雨的接任者是余睿，这是一个有意思的现象，因为余睿身上有三个标签：业务突出、久经考验、内部成长的管培生。这三个标签在京东内部，基本上等于“可靠”二字。而将这样一位“心腹”放到CHO的职位，可见刘强东对于职能部门的定位正在发生改变。