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如果以公告发布日收盘价（18.27元/股）计算，董事长姜滨和副总裁刘春合计减持的金额约为6亿元，其中有99%的减持都来自董事长姜滨。至于减持理由，姜滨方面称将用于偿还质押融资贷款及满足个人资金需要。与减持公告同时公布的还有股份回购计划。按照歌尔股份的公告，公司计划使用自有资金以集中竞价的方式进行股份回购，用于后期实施员工持股计划或者股权激励计划。

据新京报此前报道，1月13日17时36分许，西宁市红十字公交站地面坍塌，正在行驶的一辆17路公交车陷入坑内，造成10人失联，17人受伤。截至14日22时，已发现9名遇难群众。现场视频显示，事发时还有行人掉入坑中，周围多名群众参与救援。其中，一身着黄色衣服的小男孩的行为引发关注。发生地陷后，他先是救起一名婴儿，将其放到路边的安全地带，之后再次返身救人。但此时现场发生二次坍塌，黄衣男孩和其他几名救人者掉入坑中，坑内出现火光。

03羊快秃了还要薅管理层花样薅羊毛的背后，则是歌尔股份现金流压力极大，不断通过外部融资进行输血。我们回顾了歌尔股份2008年至今的融资状况，可以清楚的发现，这是一家不断通过融资输血获得扩张的公司。数据来源：公司财报，点击可看大图从2008年至2018年，歌尔股份通过融资的方式获得现金流合计93.65亿元。其中包括IPO融得的5.63亿元，2010年股份增发融得的5.06亿元，2012年股份增发融得的23.21亿元，2014年发行可转债融得25亿元。

合规先行，完善制度管理风险在基于信义义务与信任关系的资本市场中，法律法规、监管规定作为第一准绳，成为证券基金业生存与发展不可逾越的底线。鹏华基金自成立以来，始终坚持严格控制风险，建设“入脑入心”合规文化，主要从三大方面的制度保障完善建设来有效管理风险。第一，完善合规制度流程建设。将合规要求有效落实至资产管理的每一个业务环节；第二，完备信息系统建设。发挥技术管理优势提升合规风控效率；第三，深化合规文化建设。公司自上而下建设深入骨髓的合规文化，要求员工牢固树立合规意识，坚守道德底线。实践结果证明，鹏华基金的风控体系行之有效，多年来没有发生违规事件。公司将坚决驻守合规底线，进一步提升合规管理水平，为资管业务稳健运行保驾护航。

“同时，我们也看到，非洲猪瘟疫情防控形势依然复杂严峻，生猪产能恢复周期长、制约多；一些地方生猪生产恢复政策仍未完全落实到位。”魏百刚举例说，比如，养猪用地有的地方还按建设用地管理，未落实设施农用地政策；还有一些地方人为限制猪源外流，搞市场分割，干扰了正常的市场供应秩序，相关问题需要引起关注，我们也在陆续推动解决。

其中，有十地的职业年金已进入投资运作。业内人士预计，绝大部分省份的职业年金今年底或明年上半年都将相继投入运作，届时将给资本市场带来可观的长期资金。那么，未来职业年金的市场规模究竟有多大？据业内人士透露，预计目前已归集的职业年金基金结余超过6000亿元，已非常接近城乡居民养老保险的资金结余，且每年新增缴费规模将很快达到2000亿元的量级，考虑到投资收益因素，预计到2020年底时，职业年金有望超过万亿，将极大充实第二支柱的储备。